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人才战略

人才战略

 

 人力资源是企业第一资源,是企业开展之本,盛邦集团坚持以人为本的方针,注重人才建设,关切员工成长与开展,尊重员工价值,坚持开展为了职工、开展依靠职工、开展结果由职工共享。


一、以结果为导向
  盛邦集团努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇,员工的薪酬取决于对澳门凯旋门正规网址的价值贡献,鼓舞创新与高效。


二、良好的人才成长机制
  盛邦集团坚持“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才理念;通过构建公正的竞争机制和科学的人才评价选拔机制,促进优秀人才脱颖而出和快速成长;通过不断完善经营治理人才、专业技术人才和技能人才的职业开展通道,形成纵向、横向的人才成长模式,为员工的成长和开展提供广大的平台。


三、努力打造职业化员工队伍
  盛邦集团注重员工培训与开拓,为员工提供各种培训与开展时机,坚持员工与企业相同开展。


四、构建新型和谐劳动联系
  盛邦集团真诚地关怀员工,尊重员工,坚持一切从员工利益动身,员工工资收入与企业效益同步增长;坚持为员工提供稳定的就业时机,继续改善员工工作环境,强调以事业留人、机制留人、待遇留人和感情留人,努力构建积极向上、团结和谐的劳动联系和工作环境。

 

盛邦集团,为员工提供奋斗的平台,成长的环境,胜利的时机;
盛邦集团,有能力者的舞台,只要有付出就会有收获!

 

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